Es un hecho, la revolución digital está poniendo a prueba la capacidad de adaptación de las empresas. Ahora ya no se compite a nivel nacional, sino que se compite en un mercado globalizado, en donde solo las empresas innovadoras y con el mejor personal de trabajo podrán triunfar. ¿Tu empresa está preparada para este reto? Si aún no estás seguro entérate aquí de los mejores tips para enfrentarte a esta revolución tecnológica.


El mercado ahora es global, ahora los clientes son más exigente y su satisfacción es más difícil de alcanzar. Nos encontramos en un medio en donde nos comparan no solo con los mejores del país, sino con los mejores del mundo, gracias a que  la tecnología da la facilidad de comprar el mismo producto en cualquier parte del mundo.

Por lo tanto, tenemos cada día la obligación de brindar mejor servicio, innovación, mejores productos y darle al consumidor algo diferente para que se quede con nosotros.

¿Suena complicado? Puede serlo, pero no es imposible. La tecnología debe ser vista como una oportunidad y no como algo que nos complica las oportunidades de mercado. La clave es trabajar en la empresa para llevar la delantera y estar por encima de la competencia. A continuación te damos los mejores tips para que seas una de estas y construyas un equipo exitoso.

1. Haz que el personal se sienta seguro

El buen desempeño de la empresa comienza con el buen trato a los empleados. Por esto es que la cultura empresarial es vital para una empresa exitosa. Los jefes de las empresas no deben ser solo jefes, deben ser líderes. Deben luchar por ser personas que sus empleados quieran y admiren y eso se logra cuidándolos y dándoles siempre el mejor trato.

Un líder apoya, ayuda a mejorar, brinda un buen feedback, da las herramientas que sus empleados necesitan, comparte el conocimiento, etc. Si haces esto en lugar de gritar cuando hay errores, tus empleados se sentirán seguros y motivados y habrá un clima de ayuda y colaboración.

Ten en mente que cuando un líder se sacrifica y esfuerza por sus empleados, los demás harán lo mismo por él. Al tener un clima sano dentro de la empresa, eso se reflejará en el logro de metas y en las actitudes de los empleados con los clientes.

2. Ten mente abierta

El truco para ser de los mejores es estar abierto al cambio; evolucionar con la sociedad; amar la tecnología y adaptarse a las nuevas tendencias. Si pretendes que tu empresa trabaje igual que hace 10 años, probablemente no lleguen tan lejos como llegarías abriéndole paso al mundo digital.

Así que procura innovarte tú e innovar a tu equipo. Vean webinars, estudien para nuevas certificaciones, implementen nuevas estrategias, mejoren su sitio web, etc. Todo sea por satisfacer a ese prospecto que encontramos en Internet.

3. Trabajo en equipo

Una empresa debe ser más que solo una empresa. La verdad debería ser más una familia que se apoya y anima a alcanzar objetivos. Si dentro de la entidad hay competitividad y rivalidad, nunca va a haber un clima óptimo que favorezca el desarrollo de la misma.

Así que, procura que haya camaradería en tus equipos de trabajo, así mejorará la comunicación entre departamentos, que es vital; mejorará el aporte de nuevas ideas, el compartir conocimiento, el apoyo en las tareas y demás. Lo cual se traducirá en más ventas, logro de objetivos y nuevas metas.

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4. Retos

La clave para impulsar a tu equipo es dejarlos hacer. Exactamente, confía en sus habilidades. Motívalos a tener iniciativa y desarrollar su potencial. Así ellos podrán ir poco a poco desarrollando nuevos proyectos y alcanzar nuevas metas.

Déjalos aprender sobre tecnología y que se propongan retos por sí mismos en cada una de las áreas. Por ejemplo, el equipo de marketing puede probar nuevas estrategias como content marketing. El equipo de ventas puede utilizar nuevos software de CRM, ¡que haya nuevos retos!

5. Ser transparente

Los grandes líderes confían en su personal. Especialmente con información. No trates de esconder nada de tu empresa, no escondas los problemas, no escondas las pérdidas, no escondas nada.

Las personas suelen estar más asustadas de lo que no se sabe que de lo que sí se sabe. Así que comunícales todo lo que sea necesario y verás como todos pueden brindar ideas para resolver los problemas.

Haz esto con las cosas buenas también. Felicítalos por sus logros, hazles saber que llegaron a las metas y demás. La comunicación es la clave de todo.

Si sigues estos consejos verás cómo en poco tiempo tu equipo será el mejor. Recuerda que si tienes un buen equipo eso te llevará a mejorar tu desempeño en ventas y mejorar el desarrollo de la entidad. Si quieres más consejos como este, te invito a darle clic a la imagen de abajo y enterarte de los mejores tips de un content writer certificado de Hubspot.

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